«Думаю, было бы целесообразно проводить проект на регулярной основе, раз в два-три года, или в привязке к избирательному циклу, раз в пять лет, чтобы руководитель региона накануне выборов мог подобрать новый резерв, кадры для обновления команды. Также необходимо делать линейку подобных проектов по отраслям экономики, органам государственной власти, НКО и так далее: "Моя Мордовия. НКО", "Моя Мордовия. Студенты"… Еще необходимо отслеживать карьерное развитие победителей: что у них изменилось через год, два и так далее, чтобы учитывать это в дальнейшей работе. Возможно, у выбывших на более ранних этапах карьера будет складываться лучше, чем у победителей. Тогда будет возможность пересмотреть этапы проекта, их структуру и механику, чтобы поддерживать его актуальность».
По его мнению, проект может обновить не только жизнь в республике, но и взаимоотношения между жителями и властью:
«При соблюдении всех ожиданий – прозрачные и объективные оценки, наглядность очных этапов и так далее – люди будут уверены, что в проекты действующей команды можно верить и в них нужно участвовать. Самый главный итог, кроме кадрового отбора, это возвращение доверия людей к региональной власти. Из победителей нужно сделать "героев", чтобы их знали, и давать им ответственные должности, на которых необходимо показывать результат, чтобы они именно результатами реальной работы показывали не только свой профессионализм, но и реальную пользу от проекта».
